ב'' ה

"מערכת החינוך בישראל"  - פרופ' עמי וולנסקי

 מאמרו של  פרופ'  וולנסקי  "מערכת החינוך בישראל"  סוקר את הבעיות והאתגרים  שחלו במערכת החינוך  החל  מהחינוך  הקדם יסודי וכלה  בחינוך . החל מהגן ועד להשכלה הגבןהה. חוק "חינוך חובה"  או ליתר דיוק "חוק   לימוד חינם"  בישראל קיים  משנת 1948 עם קום המדינה.    הסיבות  שהביאו להחלת חוק חינוך חובה   מגיל חמש    היו כי  ככל  שיקדים  הילד את חינוכו  כן גדלים סיכויי הצלחתו  בשלבי החינוך המאוחרים.אתייחס לשלב  החינוך הקדם יסודי ולפרסומים אודות רפורמת החינוך בגנים תשע''ג. 

כמעט  שלושה עשורים חלפו מאז חקיקת חוק חינוך חובה חינם מגיל שלוש , ומה השתנה שהביא ליישום החוק דווקה בימים אלה?    המחאה החברתית שקמה  לאחרונה בעקבות יוקר המחייה   איימה  ככל הנראה  על כסאות הפוליטיקאים.   בממשלה החליטו  להקדים תרופה למכה ולהקים  במהירות  וועדה שתמצא פתרונות ליוקר המחיה ותוזיל או תצמצם את עלויות המשפחה. אחד  הפתרונות היה בדמות "חינוך חינם לילדי  הגנים בגילאים שלוש ארבע"  

ועדת טרכטנברג שהוקמה  החליטה במיידית לקדם חוק (שכבר חוקק בעבר) וליישם אותו  במפתיע כבר בפתיחת שנת הלימודים  תשע''ג.   ואני שואלת   האם המדינה ערוכה לקלוט  את כל ילדי גיל שלוש ארבע  ללא היערכות מתאימה ? האם פסק הזמן  שנותר עד ספטמבר יספיק להתארגנות וקליטה  נאותה של הילדים? מי תהיינה הגננות שתקלוטנה  את הילדים ? ומתי תספיק המדינה להכשיר אותם? האם  יש מספיק מבנים תקניים לגנים? מה יהיה מספר הילדים בכל גן? האם   הדחיפות   והפזיזות בחקיקה וביישום החוק   משמעו   - כישלון  בטוח?  לדעתי  קיימת בעיה בעצם העובדה שאין הפרדה בין  המערכת הפוליטית לבין  מערכת החינוך וגלגלי הבחירות למפלגות  ולכנסת מכתיבים לעיתים את פעוילות  משרד החינוך.  חוק חינוך חינם   מגיל שלוש היא מצד אחד  רפורמה מבורכת שיכולה להביא לדור חדש שווה חינוך וזכויות מגיל צעיר. היא רפורמה שיכולה לעזור להרבה הורים לצאת לשוק העבודה ולהעלות את רמת החיים. אך מן הצד השני אם תיעשה הרפורמה מתוך לחץ חברתי  ללא בחינת כל ההשלכות  היא עלולה להיות עוד רפורמה שלא הצליחה להמריא ולהשיג את היעד שהציבה לעצמה.



ב''ה

חזון חדש של בתי ספר בניהול עצמי:  גלובליזציה לוקליזציה והתאמה אישי./יין צ'אנג צ'נג

 במסגרת קורס סוגיות  במדיניות החינוך קראנו את מאמרו של פרופ' עמי וולנסקי  העוסק בנושא  בתי ספר בניהול עצמי . רבות דובר בנושא רפורמות  בחינוך   שקמות ומתחלפות  , רפורמות ששאיפתן להשיג אפקטיביות חינוכית  לפיתוח   בית הספר  תוך התמודדות עם אתגרי המאה העשרים ואחת .  בית ספר בניהול עצמי הוא  אחת המגמות  האחרונות הבין לאומיות לרפורמת החינוך שמטרתן להתמודד עם אתגרי המאה הנוכחית. רפורמה זו  מדגישה את  הביזור ברמת בית הספר ומטרתה העצמת סמכויות מנהל בית  הספר והגדלת המרחב הניהולי  הפדגוגי והתקציבי בתחומים רבים. בניהול העצמי  מנהל בית הספר קובע  את תכנית העבודה הבית ספרית  והיעדים,  יש לו  גמישות תקציבית להשתמש בתקציב על מנת  לשפר ולקדם את ההישגים הפדגוגיים ולקבל החלטות  על סוגי הפעילויות שיתקיימו בבית  ספרו.  לדעתו של   פרופ' עמי וולנסקי לבית ספר בניהול עצמי צריך  להיות חזון  חדש ששם לו למטרה לסייע לשינוי פרדיגמה בחינוך לקבוע פרדיגמת חינוך חדשה ושיטות חינוך חדשות  לדורות הבאים זאת בעקבות  השינויים המתרחשים במאה הנוכחית , הגלובליזציה  בתחומים רבים  בתחום הטכנולוגיה  בתחום הכלכלה החברה תרבות החינוך  ועוד, העולם מרושת  ומקושר באינטרנט  והפך להיות  כפר גלובאלי.    מאמרו  של פרופ'  מציג חזון חדש שיוסיף תמיכה  לבית ספר בניהול עצמי  המתמודד עם  אתגרי האלף החדש וזאת על ידי מעבר מפרדיגמה מסורתית בעלת זיקה למקום לפרדיגמה משולשת חדשה בה המורים התלמידים ובתי הספר נחשבים גלובליים מותאמים למקום  ומותאמים אישית . בקראת המאמר ובכתיבת טקסט זה  נדמה לי שאני סורקת את מסלול עבודתי בחינוך.  בתחילת דרכי  בהוראה  מורים לימדו  בשיטה המסורתית  והיו   מקור  הידע והחינוך הבלעדי,  מורים לימדו לפי דפוסים סטנדרטים קבועים  ובאמצעות ספרים וחומרים מאוד מוגבלים שהוכתבו על משרד החינוך, חומרי לימוד לא השתנו שנים רבות . למורים היו הזדמנויות   מעטות להיעזר בעמיתים למקצוע מבתי ספר שונים או מחוזות שונים וללמוד זה מזה. במהלך השנים חוותי את השינוי במערכת החינוך, השתלמתי   וחוויתי יחד עם מורים אחרים את כניסת  המחשב והאינטרנט לבתי הספר, למדנו בצעדים איטיים  להשתמש במחשב במרכז פסגה, התהליך היה מאוד איטי מלווה בהרבה תקלות טכניות  ניתוקי אינטרנט ועוד. והיום- אני מלמדת בבית ספר ברפורמת הניהול העצמי.  בית ספרי  מרושת ברמה גלובלית  המזמן מגוון חוויות למידה  לתלמיד  ומספק עושר הזדמנויות למורים  לגיוון הוראתם ולשיפור איכות ההוראה והלמידה ושיתוף  ותמיכה ברמה מקומית ועולמית. למנהל בית הספר סל משאבים בהם הוא משתמש  על פי שיקול בהתאם לצרכים  ולהחלטות צוות הניהול.   אני רואה בחיוב את המעבר לניהול העצמי , מנהל  בניהול עצמי  בעל   כישורים המתאימים יכול להשתמש במכלול התקציבים בבית ספרו  בצורה אפקטיבית ולתעל את  תשומות בית ספרו  לתחומים המתאימים ולאוכלוסיית בית הספר. ליזום  ולקדם יוזמות חינוכיות  להאציל תפקידים על צוות בית הספר  . למעשה תפקידו של המנהל  ברפורמת הניהול העצמי משתנה  בדיוק כמו שהתפיסה החינוכית  השתנתה  בהתאם לשינויים ולרוח תקופה .

מערכת החינוך מאין ולאן?

מספר תובנות מקורס "החינוך במאה העשרים ואחת" שמועבר  על ידי פרופ' דוד חן. הקורס נפתח בדיון   מהי הבעיה  של מערכת החינוך?  מערכת החינוך הציבה לעצמה שלוש מטרות עיקריות: הכנת הלומד לחיים בחברה דמוקרטית ,הקניית השכלה ושיויון הזדמנויות.  
לדבריו של פרופ' דוד חן  הבעיה של מערכת החינוך -שהיא אינה עומדת במטרות שהציבה לעצמה.   אחת המטרות המוצהרות היא הקניית השכלה  אולם יותר מחצי מהתלמידים  בוגרי כיתה י''ב  ( 54%) מסיימים לימודים ואינם  זכאים לתעודת בגרות. התלמידים אינם מגיעים למטרה שסומנה על ידי  מערכת החינוך. וכן קיים פער גדול בהישגים בין חלקי האולוסייה -דבר המעיד על חוסר שיוויון.   וזו  לדבריו בעיה. תעודת בגרות  הינה  הסימפטום לבעיה .  ונשאלת השאלה  מהן הסיבות לכישלון?
 מהן הסיבות  לכך שהמטרה לא הושגה?  אחת הסיבות נעוצה  בעובדה  שאנו חיים במאה העשרים ואחת  ולמערכת החינוך עדיין  אין מסגרת תיאורטית לחינוך,  עדיין  אין בסיס מדעי איך צריך ללמד את הילדים?
מי משפיע  עליהם  יותר  או פחות ובאיזה שיטות צריך לנקוט   במערכת?   במערכת נוקטים  נוקטים בשיטות פדגוגיות  שמבוססות על ניסיון.  ( כמו למשל הויכוח איך ובאיזו שיטה ללמד קריאה שהתשובה לכך אינה מבוססת על ידע תיאורטי או מדעי .) סיבה נוספת נעוצה בעובדה  שלמערכת החינוך שלנו אין   מערכת מחקר ופיתוח.  כלומר המערכת  לא לומדת  מייצרת, ומפיקה לקחים  מהנסיון   ועל בסיס הידע היא  מחליטה על  המשך הצעדים.   למערכת  אין בקרה עצמית.   בארצנו  יש בתי ספר ניסיוניים רבים  אך אף אחד לא  מתעניין  במחקר , ולא  משתמש   בידע  המצטבר של בתי הספר הנסיוניים. וזה בגלל שמערכת החינוך אינה ארגון  לומד  . גם הרפורמות שצצות  ונופלות חדשות לבקרים ( ולאחרונה הרפורמה של חוק חינוך חובה מגיל שלוש )הן דוגמה לכך שהמערכת שלנו לא לומדת ולא מפיקה לקחים.
מה  הסיבות לכך? מדוע  אין מבינים נכון את המערכת?  מספר סיבות לכך.  תפיסה מכאני סטית של האדם, המדיניות היא שהתלמידים הם כחומר ביד היוצר ,  על פי התפיסה המכניסטית  הילד ניתן "לעיצוב"  ומורה הוא בעל היכולת לכך. סיבה נוספת , התעלמות מהשונות , התעלמות מהעובדה שבני אדם שונים.  יש כמה סוגי שונות: שונות  בין אישית, שונות חברתית  ושונות תרבותית. מערכת החינוך רואה ושואפת שכל הילשים יהיו זהים  וקבעה סטנדרטים  להישגים לימודיים. בעצם  אין דבר כזה סטנדרטים  בין אנשים.  כל אדם הוא עולם שונה. גם תאומים  זהים שנולדים שונים זה מזה מושפעים אחרת מהסביבה.
 סיבה שלישית,  התעלמות מהתורשה, מחקרים  במדע הוכיחו  שיש לתורשה , לגנים, השפעה  על דמות הילד. כשמונים אחוז  מההשפעה על דמות הילד  מגיעה  מהתורשה  לעומת  כעשרים אחוז  השפעה של הסביבה על הילד.  הילד לא בא לעולם כלוח חלק הוא מגיח לעולם עם מטען תורשתי בעל השפעה. 
 סיבה רביעית , התעלמות מהבסיס הביולוגי  של ההתנהגות.
מה אם כן צריך לעשות?  לפרופ' דוד חן מספר פתרונות. הראשון -לעשות  סדר בידע שלנו על טבע האדם., לבדוק מה חלקה של התורשה/ סביבה על החינוך. השנייה -לעבור מתפיסת עולם מכאני סטית לתפיסת  עולם הומאנית . תפיסת עולם הומאנית שבבסיסה לאדם  לפרט,לילד יש  יכולת חשיבה אוטנומית. יש   יכולת קבלת החלטות אישית  כל פרט הוא עולם ומלואו.  פתרון נוסף הוא להתייחס לשונות האנושית.  פרופ' דוד חן אומר "חייבים למצוא דרכים איך לפתח  את השונות  בין התלמידים. ולא להציב את ביטול השונות כיעד  במערכת החינוך כי לא ניתן לעשות זאת.  השונות  זה  בבסיס הטבע. וזה הבסיס לעושר במין האנושי" .
והפתרון ? לדבריו ניתן   ואפשר בעידן המאה עשרים ואחת  לבנות תכנית לימודים אישי  לכל תלמיד ואין סיבה   שתהייה תכנית לימודים אחת  לכולם . באמצעות הטכנולוגיה  ניתן כיום ליישם זאת. 
 הטכנולוגיה מאפשרת  בניית תכנית לימודים מותאמת  לכל פרט ופרט.  במילים אחרות הוראה יחידנית. דרך  הוראה שמתייחסת לצרכים של כל פרט ופרט.  המשמעות המעשית היא  שמשרד החינוך יבנה  פרופיל של הלומד   וממנו יגזור את תכנית הלימודים אישית לכל תלמיד ותלמיד .  ובנוסף חיזוק  הקשר האנושי, האישי , של נמורה עם הלומד, חיזוק  קשר פנים מול פנים  חשוב ומשמעותי  והטכנולוגיה איננה יכולה  להחליף את המורה.  על המורה  להשקיע בחוזקות הילד ולא בחולשותיו.  אם כן מה מערכת נכונה צריכה לעשות ואיך לבנות אותה?  והאם  במדינה  שנתח גדול מתקציבה  הולך על בטחון וממשלה שמתחלפת כל 3-4 שנים,( שר חינוך שמתחלף כל 2-4  שנים)  אפשר להקים  מערכת חינוך שמקיימת תהליך למידה בקרה וצמיחה? נושא זה נדון רבות   ולדעתי  כל עוד לא יפרידו בין  החינוך לפוליטיקה  יהייה קשה להשיג תוצאות ארוכות טווח בתחום החינוך ורפורמות ימשיכו לעלות על שולחן הדיונים בכל ממשלה מחדש. מצפה בכליון  עיניים לשיעור הבא  כדי  לשמוע אילו רעיונות  ופתרונות ריאלים יועלו ע''י פרופ' דוד חן  לשדרוג מערכת החינוך שלנו  וזאת לאור העובדה שבשבוע שעבר הוקרן בטלויזיה סרטון על מערכת החינוך בפינלנד ושם צפיתי במספר רעיונות מעשיים שמיושמים בחינוך בפנלנד והוכחו כבעלי השפעה חיובית על  החינוך ועל הישגי הלומדים .
גאולה

 גאולה